Über mich und was mich antreibt

Erfahrungen

Während meiner Karriere als Geschäftsführerin/Vorstand und Chief Operating Officer (COO) namhafter, meist internationaler Finanzdienstleistungsunternehmen (staatlich regulierter Investment Gesellschaften und Depotbanken) habe ich in mehr als 20 Jahren erlebt, wie sehr Organisation und Menschen zusammenwirken.

In jeder meiner Führungspositionen ging es um grundlegende Veränderungsprozesse, die die Struktur der Organisation, die Zusammenarbeit auf lokaler wie internationaler Ebene und die etablierten Vorstellungen aller Beteiligten neu ausrichteten. 

 

Meine besondere Leistung liegt darin, dass ich diese Veränderungen nicht nur fachlich durchdringe, sondern auf besondere Weise menschlich möglich mache.

 

Als wesentliche Merkmale meiner Persönlichkeit identifiziere ich:

  • Der Wunsch, immer wieder Neues zu erleben
  • Eine ganz andere Perspektive und die Begabung vieles anders zu sehen
  • Herzlicher, empathischer Kontakt zu Mitmenschen
  • Verbindungen zwischen Kulturen und Menschen
  • Klarheit im Denken und Sprechen
  • Entscheidungsfreude und Durchsetzungswillen
  • Experimentierbereitschaft und Akzeptanz in der Führung

Ich wollte immer meinen eigenen Weg gehen, der oft nicht der typischen Denk- und Verhaltensweise der Branche entsprach. Diese Individualität machte mich zu einer angesehenen Führungskraft, die besonders in schwierigen Situtation in ihren Ansichten und Handlungsweisen verläßlich ist.

 

Diese Integrität ist ein erheblichen Erfolgsfaktor meiner Tätigkeiten - bis heute.

Haltung

Gesunde Unternehmen sind durch handlungsfähige Führungskräfte und zufriedene Mitarbeiter langfristig erfolgreich.

 

Visionen und Durchsetzungsvermögen auf der einen Seite, Begeisterungsfähigkeit und Vertrauen auf der anderen Seite sind wesentliche Voraussetzungen für eine kooperative Zusammenarbeit.

Leider sieht der Arbeitsalltag oft ganz anders aus. Immer mehr Menschen klagen über chronische Belastung und zeigen zunehmende Verweigerungshaltungen ihren Aufgaben gegenüber.

 

Ich treffe Sie als Mensch auf Augenhöhe und kann Ihre jeweiligen Standpunkte nachvollziehen. Doch gehe ich darüber hinaus. Ich beleuchte mit Ihnen die breite Landschaft Ihrer Themen und finde mit Ihnen die Möglichkeiten und Perspektiven für zunehmende Resilienz und erweiterte Tatkraft. Ich arbeite bewertungsfrei und achtsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern, damit Sie erfolgreicher und effizienter das Ziel Ihres Unternehmens erreichen.

 

Besonders wichtig ist es mir, dass Sie Ihren eigenen Weg finden, mit den Herausforderungen aus Ihren Aufgaben so umzugehen, dass Sie selbst gesund und leistungsfähig bleiben. Dadurch wird es auch für Ihre Mitarbeiter erreichbar, mit Ihnen diesen Weg gern und tatkräftig zu gehen und ihre Arbeit optimal für den Erfolg des Unternehmens auszurichten.

Methodischer Ansatz

Mein Einsatzbereich erweitert sich kontinuierlich mit meinen Kontakten und Kunden. Sehr nützlich ist es dabei, dass ich stark vernetzt denke und mit lösungsorientierter Grundhaltung die Themenfelder meiner Kunden breit betrachte. Es gibt oft Zusammenhänge, die sich erst in einem Gespräch mit mir als externem Sparringspartner voll entfalten.

 

Für alle Schwierigkeiten, die Ihnen vielleicht begegnen, sind auch in Ihnen eine Lösung und ein guter neuer Weg vorhanden. Diese Lösungen finde ich mit Ihnen und begleite Sie auf diesem individuellen Weg dahin. Alle Einflussfaktoren in Ihrem Umfeld lassen wir dabei deutlich werden, damit keine unterschwelligen Saboteure Ihren Erfolg verhindern. Systemische Methoden und eine breit aufgestellte Gesprächsführung lassen alle Teilbereiche Ihrer Themen plastisch und erfahrbar in Ihre Überlegungen einfließen.

 

Ich lade Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem wir uns kennen lernen und gemeinsame Pläne konkretisieren.