Werte und Kompetenzen für Ihre Laufbahn

Wer seine Kompetenzen kennt und darüber klar sprechen kann, steigert nachweislich* seinen Erfolg.


 Als erfahrener Coach für wertebasierte Führungskräfteentwicklung und Laufbahnberater freue ich mich darauf, Sie auf einer ganzheitlichen Reise der persönlichen und beruflichen Transformation zu begleiten. In einer Ära, in der Werte, Ethik und Führungskompetenzen das Fundament erfolgreicher Unternehmen bilden, biete ich Ihnen eine maßgeschneiderte Begleitung an, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verfeinern, Ihre inneren Werte zu stärken und Ihre berufliche Laufbahn strategisch zu planen.

Warum eine Verbindung von Kompetenzen, Werten und Laufbahn?

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt reicht es nicht mehr aus, nur über technische Fähigkeiten zu verfügen. Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich durch die Synthese von Kompetenzen, inneren Werten und einer klugen Laufbahnplanung aus. Wertebasierte Führung ermöglicht es Ihnen nicht nur, effektive Führungstechniken zu beherrschen, sondern auch eine ethische Grundlage zu schaffen, die Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Respekt fördert. Gepaart mit einer strategischen Laufbahnplanung können Sie gezielt auf Ihre Ziele hinarbeiten.

Mein ganzheitlicher Coaching-Prozess

Mein Coaching-Ansatz kombiniert gezielt Führungskompetenzen, Ihre persönlichen Werte und eine maßgeschneiderte Laufbahnberatung:

  1. Werteklärung und -ausrichtung: Wir beginnen damit, Ihre inneren Werte zu identifizieren und zu verstehen. Diese Werte werden die Basis für Ihre Führungsphilosophie und Ihre Laufbahnentscheidungen bilden.

  2. Kompetenzaufbau: Wir werden Ihre Führungskompetenzen gezielt stärken. Dies umfasst Kommunikation, Konfliktlösung, Empathie und andere Schlüsselqualitäten, die für eine effektive Führungskraft unerlässlich sind.

  3. Integration von Werten in die Führungsrolle: Hier liegt der Kern unserer Arbeit. Wir werden gemeinsam erkunden, wie Sie Ihre Werte in den Führungsalltag einbringen können, um eine authentische Führungskraft zu werden.

  4. Strategische Laufbahnplanung: Wir werden Ihre beruflichen Ziele und Visionen analysieren und eine kluge Laufbahnstrategie entwickeln, die auf Ihren Werten aufbaut.

  5. Anwendung im Unternehmen: Wir werden Strategien entwickeln, wie Sie Ihre wertebasierte Führung und Ihre Laufbahnpläne in die Unternehmenskultur integrieren können, um eine positive Veränderung auf allen Ebenen zu bewirken.

  6. Kontinuierliches Wachstum: Wertebasierte Führung und berufliche Laufbahnentwicklung sind fortlaufende Prozesse. Wir werden regelmäßig Ihre Fortschritte überprüfen, Herausforderungen bewältigen und neue Ziele setzen.

Gemeinsam für eine wertebasierte Zukunft und erfolgreiche Laufbahn

Ich lade Sie ein, gemeinsam mit mir auf die Reise zu gehen, um Ihre Führungskompetenzen zu verfeinern, Ihre inneren Werte zu stärken und eine strategische Laufbahn zu gestalten. Wenn Sie bereit sind, nicht nur eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, sondern auch Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten, kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam werden wir eine Grundlage für Ihren umfassenden Erfolg schaffen.


In vielen Situationen ist es wesentlich, dass Sie wissen, was Sie können!

 Es ist sogar wissenschaftlich nachgewiesen, wie das Kompetenzenbilanz-Coaching den Karriere- und Lebensverlauf positiv beeinflusst.*

  • Seien Sie sich Ihrer Kompetenzen bewusst, wenn Sie das nächste Mal mit Ihrem Chef über den nächsten Karriereschritt sprechen.
  • Entscheiden Sie Ihren leichteren beruflichen Umstieg oder Neuanfang im Bewusstsein Ihrer Kompetenzen.
  • Gestalten Sie den Lebensabschnitt nach dem Beruf aktiv und bringen Sie Ihre Kompetenzen bei diesen Aktivitäten freudvoll ein.
  • In Ihrem Ehrenamt möchten Sie genau das machen, was Ihnen liegt, damit Sie sich dort nicht überengagieren.

* (www.kompetenzenbilanz.de)


Ein strukturierter Prozess, in dem Sie sich über die üblichen Beschreibungen hinaus besser kennenlernen.

Sie entdecken Ihre ganz persönlichen Stärken. Sie werden

  • proaktiver sein
  • über höhere Selbstwirksamkeit verfügen
  • höhere internale Kontrollüberzeugungen haben
  • sich beruflich weniger belastet fühlen
  • über verbessere Stressverarbeitungsstrategien verfügen