IntegrationsCoaching - Gesunde Integration

Fachkräftemangel - Experten für neue Märkte - Unternehmerische Verantwortung - Begeisterung für andere Kulturen - Soziales Engagement - Flüchtlinge

Es gibt viele Gründe, warum Sie sich dafür entscheiden -entscheiden müssen- Ihre Stammbelegschaft um Menschen aus dem europäischen oder ferneren Ausland zu erweitern. Als Unternehmer sind Sie dabei meist in Ihrem Engagement oder Ihrer Weitsicht dem Befinden Ihrer bisherigen Belegschaft weit voraus.

Geben Sie mir das Mandat, Ihre Belegschaft auf dem Weg der Integration mitzunehmen und als Ihre Partner zu den wesentlichen Akteuren zu machen.

Sie profitieren von meinem systemischen KnowHow, das ich in Workshops für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar einsetze, damit Integration ganz natürlich funktioniert.

Eine Vielzahl von Einrichtungen bemüht sich gegenwärtig um die Integration der Personen mit Migrationshintergrund. Haupt- und Ehrenamtliche suchen Arbeitsstellen und Arbeitsformen für Geflüchtete, EU-Bürger im freizügigen Arbeitsmarkt und Akademikern, die zwar in Deutschland ausgebildet sind, dennoch aus fremden Kulturen und Ländern stammen.

Wer schaut auf die Menschen, die schon hier sind und die nicht verstehen, warum so viele neue Kollegen aus anderen Kulturen mitarbeiten sollen? Das ist meine Perspektive. Weil ich mich für ein gutes Miteinander und die gegenseitige Bereicherung dadurch einsetze.

Gesunde Integration gelingt nur, wenn Ihre Stammbelegschaft den neuen Mitarbeitern den Platz einräumt, den Sie für sie vorgesehen haben.