Laufbahnberatung mit Kompetenzen-Casting

Wer seine persönlichen Kompetenzen kennt und darüber klar sprechen kann, steigert nachweislich* seinen Erfolg.

Lesen Sie selbst, wie die Kompetenzenbilanz das Wissen über sich selbst und damit die weitere Handlungsfähigkeit gesteigert hat.

 

 Jan (42 Jahre):

Gerade wenn man -so wie ich- gerne die Branche wechseln möchte, ist es sehr sinnvoll eine Art "Lebensinventur" zu machen. Nicht jedem ist wirklich bewusst, was er wirklich kann und möchte. Dieses Wissen benötigt man aber, um eine neue Tätigkeit zu finden, die man später auch ausfüllen kann und die einem nachhaltig auch Freude macht.

Gerade nach langer Berufstätigkeit,  ist man in vielen Belangen festgefahren und sieht nur noch seine fachlichen Fähigkeiten für den Bereich, den man seit Jahren macht. Es kommt schnell das Gefühl der Alternativlosigkeit auf - Einmal "Banker, immer...."

Dabei hilft einem die Kompetenzbilanz zu sehen, dass es überhaupt nicht so ist und es ergeben sich neue Perspektive und Ideen. Bei mir war es größtenteils eine Bestätigung einer von mir schon angestrebten Veränderung. Die Kompetenzbilanz hat mir dabei geholfen, mehr Sicherheit zu bekommen, um mein Vorhaben auch umzusetzen.

Herzlichen Dank für Deine Unterstützung!

 

Ein strukturierter Prozess, in dem Sie sich über die üblichen Beschreibungen hinaus besser kennenlernen. Sie entdecken Ihre ganz persönlichen Stärken. Sie werden

  • proaktiver sein
  • über höhere Selbstwirksamkeit verfügen
  • höhere internale Kontrollüberzeugungen haben
  • sich beruflich weniger belastet fühlen
  • über verbessere Stressverarbeitungsstrategien verfügen

 

Resilienz entsteht aus Integrität im Fühlen, Denken und Handeln.