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Laufbahnberatung mit der Kompetenzen-Casting

Wer seine persönlichen Kompetenzen kennt und darüber klar sprechen kann, steigert nachweislich* seinen Erfolg.


 

Im Bewerbungsgespräch

 

In der Ideenfindung für persönliche Veränderungen

 

Beim Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten

 

Zur Beurteilung der Förderungschancen von Mitarbeitern 

 

Zur persönlichen Bestandsaufnahme

                         - hier finden Sie erste Erfahrungsberichte -


In vielen Situationen ist es wesentlich, dass Sie wissen, was Sie können!

 

Es ist sogar wissenschaftlich nachgewiesen, wie das Kompetenzenbilanz-Coaching den Karriere- und Lebensverlauf positiv beeinflusst.*

  • Seien Sie sich Ihrer Kompetenzen bewusst, wenn Sie das nächste Mal mit Ihrem Chef über den nächsten Karriereschritt sprechen.
  • Entscheiden Sie Ihren leichteren beruflichen Umstieg oder Neuanfang im Bewusstsein Ihrer Kompetenzen.
  • Gestalten Sie den Lebensabschnitt nach dem Beruf aktiv und bringen Sie Ihre Kompetenzen bei diesen Aktivitäten freudvoll ein.
  • In Ihrem Ehrenamt möchten Sie genau das machen, was Ihnen liegt, damit Sie sich dort nicht überengagieren.

* (www.kompetenzenbilanz.de)


Ein strukturierter Prozess, in dem Sie sich über die üblichen Beschreibungen hinaus besser kennenlernen. Sie entdecken Ihre ganz persönlichen Stärken. Sie werden

  • proaktiver sein
  • über höhere Selbstwirksamkeit verfügen
  • höhere internale Kontrollüberzeugungen haben
  • sich beruflich weniger belastet fühlen
  • über verbessere Stressverarbeitungsstrategien verfügen

 

Resilienz entsteht aus Integrität im Fühlen, Denken und Handeln.


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Martina G. Reichl

Beratung und Coaching

Mob: +49 (173) 319 00 19

Mail: mgr@martina-reichl.de

Schreiben Sie mir!
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