Laufbahnberatung mit der Kompetenzen-Casting
Wer seine persönlichen Kompetenzen kennt und darüber klar sprechen kann, steigert nachweislich* seinen Erfolg.
Im Bewerbungsgespräch
In der Ideenfindung für persönliche Veränderungen
Beim Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten
Zur Beurteilung der Förderungschancen von Mitarbeitern
Zur persönlichen Bestandsaufnahme
In vielen Situationen ist es wesentlich, dass Sie wissen, was Sie können!
Es ist sogar wissenschaftlich nachgewiesen, wie das Kompetenzenbilanz-Coaching den Karriere- und Lebensverlauf positiv beeinflusst.*
- Seien Sie sich Ihrer Kompetenzen bewusst, wenn Sie das nächste Mal mit Ihrem Chef über den nächsten Karriereschritt sprechen.
- Entscheiden Sie Ihren leichteren beruflichen Umstieg oder Neuanfang im Bewusstsein Ihrer Kompetenzen.
- Gestalten Sie den Lebensabschnitt nach dem Beruf aktiv und bringen Sie Ihre Kompetenzen bei diesen Aktivitäten freudvoll ein.
- In Ihrem Ehrenamt möchten Sie genau das machen, was Ihnen liegt, damit Sie sich dort nicht überengagieren.
Ein strukturierter Prozess, in dem Sie sich über die üblichen Beschreibungen hinaus besser kennenlernen. Sie entdecken Ihre ganz persönlichen Stärken. Sie werden
- proaktiver sein
- über höhere Selbstwirksamkeit verfügen
- höhere internale Kontrollüberzeugungen haben
- sich beruflich weniger belastet fühlen
- über verbessere Stressverarbeitungsstrategien verfügen
Resilienz entsteht aus Integrität im Fühlen, Denken und Handeln.
