Gesunde Führungskraft: Erfolgreich und resilient

Für Sie als Führungskraft nimmt Ihre berufliche Belastung jede Kreativität aus Ihrem Berufsalltag. Selbst die regelmäßigen Tätigkeiten fallen Ihnen zunehmend schwer. Ihre Widerstandskraft im täglichen Miteinander und Ihre Energie für die vielfältigen Aufgaben ist gering. Zunehmend fällt es Ihnen schwer, den Arbeitstag zufrieden durchzustehen.

 

Zur Steigerung Ihrer Resilienz setzen Sie nach unseren Gesprächen neue Grenzen. Sie binden Ihre Mitarbeiter auf andere Art und effizient in die Aufgaben ein. Ihre Planungen resultieren wieder in erfolgreichen Projektabläufen und Führungsaktivitäten.

 

Sie erschließen Ihre eigenen Ressourcen und die Ihrer Mitarbeiter zu einer erfüllenden Leistung.

Wussten Sie, dass Coaching eine Methode der nachhaltigen Personalentwicklung ist? Sprechen Sie Ihre Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten darauf an!

 

Lösungsorientierte systemische Gesprächsführung klärt die Situation und erschließt Ressourcen, die Sie nicht mehr bewusst aktivieren können. So entsteht ein größerer Aktionsrahmen. Simulationsverfahren testen die Lösungsoptionen und lassen Sie erfolgreich die nächsten Schritte gehen.

 

Resilienz entsteht aus Flexibilität im Fühlen, Denken und Handeln.